職場のお悩み相談

Q.以前のような職場の人材育成システムは、なぜ崩壊してしまったのでしょうか。
A.一番の理由は、「自分最優先」という考え方だろうと、思います。自分最優先の考え方は若い人たちにもあります。でも、育成や教育を考えるうえでは、先輩社員たちが思い抱いている自分最優先というスタイルが強い影響力を持っている。「成果主義」はまさにそういう考え方をしますね。たとえば、自分が持っている技量を若い人に伝えてしまえば、自分より上にいってしまうなどと思ってガードしたりする。
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